為推動公司六項重點工作高效落實，加快人才隊伍建設，為企業高質量發展提供技能人才保障。6月1日，新材料公司根據鹽開組通〔2023〕9號文件要求，組織開展2023年度金屬材絲拉撥工四級、五級職業技能認定考核。

公司領導班子高度重視職業技能認定考核工作，緊密部署，要求相關部門精心組織、有序安排。各車間響應號召，積極引導職工充分認識此次認定考核的重要性，摸排符合報考條件的職工，鼓勵報考。同時與開發區新城職業培訓學校簽訂培訓協議，邀請行業專家鹽城工學院丁教授集中授課，提升通過率。共計75人符合技能等級認定要求，準予考核。

上午8時，區人才服務中心蔣主任蒞臨現場指導考核工作并提出相關工作要求。本次技能認定考核堅持“公平、公正、公開”的原則，分理論知識考試、技能操作考核（含員工業績考核、綜合素養評價）兩部分進行，考生現場靜心答題，沉穩操作，順利完成2023年度職業技能認定考核。

此次職業技能認定提升了職工的崗位技能和綜合素質，暢通技能人員職業發展通道，營造了“學比趕超”的學習氛圍，激發企業創新創造活力。

新材料公司作為有色金屬壓延加工行業省內、市經濟開發區一家具有職業技能鑒定資格的單位，擁有專門的技能認定機構、充裕的技能認定資金、完備的培訓考核場地與專業的檢測設備、完善的制度規范等。公司將持續推進職業技能認定工作，打造出一支高質量、高素質的職工團隊，助推企業高質量發展。